¿Por qué la gente se va de las empresas?

Debo asumir que a mí me gusta más preguntar “para qué”, en lugar de “por qué”.
Básicamente porque cuando preguntamos “para qué”, ahondamos en las motivaciones que llevan a una persona a tomar las decisiones que toma, a hacer lo que hace, o dejar de hacer lo que estaba haciendo. Me gusta preguntar “para qué”, en lugar de “por qué”, ya que siento que los “porqués” están más vinculados a excusas y razones, más que a intenciones. El “para qué” siempre es la intención, siempre es el propósito.